Nilai-Nilai Dalam Dikpus ITB 2015 - Reza Agika Putra - 16314052

Diklat Terpusat OSKM ITB 2015

Mengingat bahwa OSKM merupakan ajang kaderisasi terbesar di kampus Institut Teknologi Bandung maka banyak sekali materi mengenai nilai-nilai dan budaya-budaya kampus yang akan didapat. Dengan diadakannya diklat terpusat bagi angkatan 2014 tentu juga bermanfaat guna memperkenalkan dan suatu proses penurunan nilai-nilai dan budaya-budaya yang ada di kampus ITB. Disini saya akan bercerita sedikit mengenai nilai-niali apa aja sih yang didapat dari diklat terpusat ini, berikut nilai-nilai yang didapat dibagi sesuai sesi mentoring

1. Mentoring Agama

Secara garis besar disini mendiskusikan mengenai apasih sebenarnya hakikat hidup kita sebagai sorang manusia. Setelah adanya diskusi ini diharapkan kita sebagai manusia mempunyai lima karakter akhlak yaitu menyeluruh, komitmen mendapat balasan yang baik, fitrah yang benar, dan dikaitkan dengan nilai-nilai keagamaan. Disini kita sebagai mahasiswa diberi bekal untuk menuju jalan yang baik yaitu Membekali dengan ilmu, Mengokohkan nilai-nilai keagamaan, Berlatih mengerjakan akhlak yang baik, Menjalankan berbagai macam ibadah, Bergaul dengan orang-orang yang soleh, Mengambil teladan yang baik (uswatun hasanah), Meninggalkan lingkungan yang jelek dan memasuki lingkungan yang baik, dan Membiasakan diri untuk menerima nasihat

2. Mentoring Insan Akademis

Dalam mentoring ini ditekankan pada bagaiman seorang mahasiswa mampu mempunyai jiwa insan akademis dengan kondisi yang berpikiran luas, kebangsaan, demokratis, dan memiliki kebenaran ilmiah. Kita harus menjadi problem solver yakni Kaum intelek yang memiliki jiwa enterpreneur dan mampu mengaplikasikan kemampuannya.

3. Mentoring KM ITB

Dalam sesi ini diceritakan oleh kakak pendiklat mulai dari sejarah sampai budaya-budaya kampus yang ada di di ITB. Berikut penuturannya : 

Alasan terbentuknya KM :

-          Karena berlandaskan kekeluargaan

-          Karena kebutuhan

-          Ingin menjadi Perguruam Tinggi yang mempunyai insan akademis

Tugas Perguruan Tinggi(Muhammad Hatta) :

-          Keinsafan tanggungjawab atas kesejahteraan masyarakat

-          Cakap dan mandiri dalam memelihara ilmu dan pengetahuan

-          Cakap memangku jabatan/pekerjaan dalam masyarakat

Peran insan akademis :

-          Selalu mengembangkan diri sehingga menjadi generasi yang tanggap dan mampu menghadapi masa depan

-          Selalu mencari dan membela kebenaran ilmiah sesuai watak ilmu itu sendiri

Konsep organisasi internal KM ITB :

-          Menjadi wadag mengembangkan diri mahasiswa untuk membentuk lapisan masyarakat masa deoan yang profesional, intelek, humanis, dan religius

-          Mewujudkan karya nyata mahasiswa dalam perjuangan menata kehidupan bangsa.

-          Menjadi wadah bagi upaya pergerakan kebutuhan dasar mahasiswa yang menjadi pendidikan, kesejahteraan, dan aktualisasi diri.

Tujuh budaya kampus ITB :

1.       Integritas : Menjunjung tinggi kesatuan tujuan

2.       Kajian : Membahas lebih mendalam

3.       Peduli lingkungan

4.       Apresiasi : Penghargaab terhadap suatu pencapaian

5.       Berkarya

6.       Berpikir kritis dan solutif

7.       Berhimpun : berkumpul dalam suatu keilmuan

Proses belajar dalam organisasi KM ITB :

1.       Orientasi : penurunan suatu nilai

2.       Berkarya dan berkegiatan aktif : mendukung, melaksanakan budaya kampus

3.       Eksekutif dan penentu kebijakan : bertanggungjawab

4.       Menjaga keberlangsungan nilai : nilai yang baik dipertahankan

5.       Persiapan alumni : siap kerja kemasyarakat 

Nah dengan adanya sesi ini maka kita akan mengetahui gimana sih keberlangsungan KM ITB saat ini dan apa aja sih yang dilakuin sama KM ITB selama ini.

Mungkin segitu saja yang bisa saya ceritakan mengenai Diklat Terpusat OSKM ITB 2015, lebih kurangnya mohon dimaafkan, dan bila ada kesahalan atau kekeliruan mohon dikoreksi. Terimakasih.